宁夏师范学院聘请外籍教师背景审查办法(试行)

2018年12月25日 11:59 点击:


宁夏师范学院聘请外籍教师背景审查办法(试行)


第一章  总则

第一条 为加强我校外籍教师管理,确保信息真实有效,充分发挥外籍教师在教学和科研工作中的作用,提高聘用效益,维护校园安全和稳定,根据国务院《外国文教专家工作试行条例》《高等学校聘请外国文教专家和外籍教师的规定》以及《自治区高等学校聘请外籍教师背景审查制度》,结合我校实际,制定本办法。

第二条 本办法所指的外籍教师包括外籍专家和外籍语言教师。

第三条 聘请外籍教师要贯彻以我为主,按需聘请,择优选聘,保证质量,用其所长,讲求实效的原则。

第二章  聘请外籍教师的条件和渠道

第四条 聘请对象应对华友好,遵守我国法律法规、师德师风良好、业务水平较高,愿与我校合作,并符合我校教学科研要求,身体健康。

第五条 聘请对象为专家者,应具有三至五年以上的教学和科研经历;其中长期文教专家应具有硕士以上学位或讲师以上职称以及相当的资历,短期邀请专家应具有博士学位或副教授以上职称并在该学术领域有一定造诣。

第六条 聘请对象为一般语言外籍教师者,应有本科以上学历,受过语言教学的专门训练并具有一定的语言教学经验。

第七条 聘请外籍教师应通过我驻外使领馆、政府间友好关系、学术团体、校级合作、友好城市交流、国家外国专家局推荐的中介组织、个人推荐等渠道进行选聘。

第三章  审查内容及方式

第八条 通过我驻外使领馆、自治区外国专家局严格审核中介机构的营业执照和法人代表身份证明,从源头上把好关。

第九条 审查并核实应聘外籍教师个人档案信息包括个人简历、毕业证、学位证、体检合格证明、护照、签证等信息。并通过我驻外使领馆、自治区外国专家局调查核实所提供的信息和材料的真实性。

第十条 应聘外教一般须有前雇佣单位盖章的推荐信或者介绍信。通过邮件或者电话等方式,调查外籍教师的前雇佣经历、工作表现及道德品质情况。

第十一条 审查外籍教师的信用记录证明,核实有无违反社会道德与社会规范的不良记录。通过我驻外使领馆、自治区外国专家局、公安、安全部门严格审查外籍教师的无犯罪记录证明以及无犯罪记录大使馆认证。

第十二条 调查应聘外籍教师是否为宗教狂热分子。通过面试、面谈等方式,了解应聘外籍教师有无传教倾向,是否穿戴宗教特征过于明显的服饰。通过我驻外使领馆、自治区外国专家局、公安、安全部门严格审查外籍教师的历史宗教行为。

第四章  审查程序与审查结果处理

第十三条 正式聘用前,将外籍教师的个人信息等材料上报自治区外国专家局,与自治区外事办公室、安全、公安部门对其背景情况进行核实,并按照反馈核实意见决定是否聘用。

第十四条 对决定聘用的外籍教师,签订《聘用合同》和《承诺书》,上报自治区外国专家局办理工作许可证,报公安局办理居留许可证,并报市国家安全局备案。

第十五条 《聘用合同》和《承诺书》中要求其不得在任何场所、以任何方式散布攻击我国政府和政策法令的言论,干涉我国内政;不得以任何形式进行传教活动或宗教宣传;不得以教学名义在学生中散发宗教书籍或材料;不得以任何形式向社会和学生作涉及我政治思想、社会状况、经济或科技机密、特殊的生物资源,以及违反规定的调查。如违反上述规定者,应根据合同和我国有关法律规定处理。

第十六条 外籍教师到校后,学校应通过原始材料查验、面谈交流等方式对其本人提供的个人信息和基本情况再次进行核对和确认,如发现异常情况,及时向自治区外国专家局、安全和公安部门报告,并协助作出妥善处理。

第十七条 对不履行合同和《承诺书》的,学校及时提出批评、教育;对坚持不改者,根据合同规定予以解聘;情节严重的,上报司法机关,按我国有关法律规定处理。

第五章  保障措施

第十八条 学校将外籍教师的相关材料整理存档,建立外籍教师信息库,并及时更新。

第十九条 加强与自治区外国专家局、安全和公安部门的工作联动机制,确保外籍教师聘请工作健康发展。

第二十条 学校成立外籍教师背景审查工作领导小组,由分管外事工作的校领导任组长,成员由宣传统战部、保卫处、对外合作交流处负责人和相关学院的党总支书记组成,办公室设在对外合作交流处。

第六章  附则

第二十一条 本办法由对外合作交流处负责解释。

第二十二条 本办法自公布之日起施行。


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